<title_newspaper=Sztandar Modych> 
<title_article=Otoczy modzie Nowej Huty prawdziwie troskliw opiek> 
<author_1=ZWR>
<author_2=> 
<language=pl> 
<style=press>
<year="1954">
<month="1">
<date=1954-01-07>
<period=d>
<status=1_obieg>
<support=paper>
Dyskusja ujawnia, e kierownictwo administracyjne nie wie si silnymi wizami z modzie. Nie dopomaga modziey i nie zwraca si do niej o pomoc w rozwizywaniu trudnych spraw produkcyjnych. Naczelny Dyrektor Nowej Huty, in. Anioa wskaza w swoim wystpieniu na konieczno takiego powizania, wskaza na to, e kierownik produkcji, ktry na modziey, jako na najbardziej bojowym i ideowym elemencie potrafi si oprze, zawsze moe liczy na jej serdeczn i ofiarn pomoc.
Szczegln uwag zwrcono w dyskusji na niedostateczn prac wychowawcz nadzoru technicznego, przede wszystkim brygadzistw i mistrzw, z zaog modzieow. Brygadzici i mistrzowie zbyt mao wysiku wkadaj w to, aby uczy modzie zawodu w czasie pracy i nie traktuj tej sprawy, jako swego podstawowego obowizku. Wskazywano na z prac takich czonkw nadzoru, jak ob. Muraka z formierni w odlewni staliwa, jak ob. Derdy z Warsztatw Mechanicznych Koksochemii i innych. Zwrcono rwnie uwag na konieczno stworzenia osobnych hoteli robotniczych dla modych, 16 i 17-letnich pracownikw. Dotychczas mieszkaj oni razem z robotnikami starszymi, ktrzy maj inne zainteresowania; czsto te z powodu braku godziwych rozrywek kulturalnych w miejscu zamieszkania, chopcy ci zaczynaj pi i demoralizowa si. Zwrcono rwnie uwag na niedopuszczalny brak w miejscach pracy takich podstawowych urzdze socjalnych, jak azienki i natryski, pokoje higieniczne dla kobiet, jak brak odziey ochronnej itd. Wskazano na nieprzestrzeganie w wielu wypadkach przepisw o bezpieczestwie i higienie pracy, na z, wypran z wychowawczych elementw prac referentw dyscypliny pracy.
Dla cilejszego powizania pracy kierownictwa administracyjnego z prac organizacji zetempowskiej postanowiono w pierwszej dekadzie stycznia b.r. przeprowadzi podobne wsplne narady we wszystkich zakadach i wydziaach PP Nowa Huta. 
</support> 
</status> 
</period> 
</date> 
</month> 
</year> 
</style> 
</language> 
</author_2> 
</author_1> 
</title_article> 
</title_newspaper>
